一是“教育餐”。倡导“终身学习”的科学理论，结合党风廉政宣教月、“读书修德、读书思廉”、效能建设、“五型机关”等活动，设立廉政教育室，添置廉政书柜，购置廉政书籍，每周五下午组织干部职工通过文件、电视、网络、报纸等形式，组织广大党员干部职工集中观看廉政电教片，学习《廉政准则》、十七届中央纪委第七次全会、省纪委九届全会、市纪委五届二次全会和县纪委十三届二次全会精神，提高干部职工反腐倡廉建设的自觉性和主动性。
二是“制度餐”。制定下发《关于加强节日期间党员干部廉洁自律工作的通知》，出台不得公车私用、不得公款吃喝等“十个严禁”，设置“高压线”；编辑印发《廉政风险防控手册》，查找369个廉政风险点，排查157个廉政风险环节，制定防控措施，形成腐败风险防控的新成果；严格工程建设监管，规范项目法人制、招投标制、监理制、合同管理制，执行“资格预审、廉政准入、打包捆绑”三项制度，从源头上强化交通工程监管，做到用制度管权、管事、管人，实现关口前移、防范在先。
三是“文化餐”。继续开展廉政文化进机关、廉政文化进家庭、廉政文化进工地、廉政文化示范点建设等活动，悬挂廉政图片，做到《廉政制度》上墙，在办公楼显要位置设置廉政警示语，在班子成员办公桌上配备“八不准、六禁止”等警示标牌，办公电脑统一安装廉政屏保，使用统一定制的廉政宣传纸杯，制作廉政学习专栏，营造廉政建设无处不在、善意提醒时时入耳入脑的廉政办公环境，使干部职工时时受感染、处处被熏陶，时时警戒，处处慎思，事事笃行，筑起拒腐防变的廉政屏障。
四是“监督餐”。以公开强监督，形成“公开透明、监督制约”为核心的廉政文化，充分利用新闻媒介、政风行风平台、设立投诉电话及在社会各界聘请行风监督员等形式，主动接受社会监督，构建“不敢为”的惩戒屏障。同时，通过交心谈心、民主生活会等形式开展批评与自我批评，发现苗头及时提醒，尽早解决。另外，对涉及重点建设项目安排、大额度资金使用等重大问题，实行阳光操作，集体讨论、集体决策，加强纪检监察和审计监督，建立内容有侧重、形式有特色、监督有力度的公开体系，扩大群众的知情权、参与权，坚决杜绝暗箱操作。（刘小姝）
